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Aktuelles & Auszeichnungen

Organizational Leadership and Diversity Press Release 25-11-2025 Der Avatar im Rollstuhl Ein Appell zu mehr Diversität im virtuellen Raum Eine Studie der Universität Stuttgart, der California State University at Fullerton und des Max-Planck-Instituts für Intelligente Systeme kommt zu dem Schluss, dass es durchaus positive Aspekte gibt, wenn im Metaversum der Avatar die eigene Behinderung repräsentiert. Das Metaversum sei nicht nur eine technische Plattform, sondern eine der sozialen Interaktion. Bei der Entwicklung sollten daher alle Nutzer:innen einbezogen werden, auch diejenigen mit Behinderung. An Unternehmen gerichtet appellieren die Forschenden zu mehr Mut beim Thema Diversität im Metaversum. Mit einer authentischen Selbstdarstellung würden sich Menschen mit Behinderung bei der Arbeit im virtuellen Raum besser identifizieren können. Ksenia Keplinger Phoenix Van Wagoner Andria Smith
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Haptic Intelligence Organizational Leadership and Diversity News 30-09-2025 Carl Schneider Stiftung unterstützt innovative Technologie am Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme in Stuttgart Fördermittel ermöglichen Anschaffung eines funktionellen Nahinfrarotspektroskopiesystems Katherine J. Kuchenbecker Matthias Tröndle Ksenia Keplinger
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Organizational Leadership and Diversity Award 25-06-2025 Ksenia Keplinger receives SIG Best Paper Award at the 2025 EURAM Conference EURAM Conference in Florence, Italy, June 22-25, 2025 Ksenia Keplinger Yulia Litvinova
Organizational Leadership and Diversity Award 24-06-2025 Ksenia Keplinger receives EURAM/ERC Award for advancing to the interview round of the ERC Starting Grant Ksenia Keplinger
Robotic Materials Organizational Leadership and Diversity News 12-12-2024 Vielfalt und Inklusion beschleunigen das Innovationstempo in der Robotik Diverse und inklusive Teams sind nicht nur moralisch geboten, sie sind auch ein Katalysator für wissenschaftliche Spitzenleistung. Zu diesem Ergebnis kommen Robotik-Forschende des Max-Planck-Instituts für Intelligente Systeme. In einer im Fachjournal Science Robotics veröffentlichten Studie legen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler dar, wie eine Forschungsgemeinschaft davon profitieren kann, wenn ihre Führung ein Umfeld der Vielfalt und Inklusion fördert. Führungskräften in der Robotik gibt das Team einen Leitfaden zur Hand, wie diese Vorteile konkret genutzt werden können. Daniela Macari Ksenia Keplinger Christoph Keplinger
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Organizational Leadership and Diversity Award 06-12-2024 Ksenia Keplinger wins the 2024 Gender Equality Award of the Max Planck Institute for Intelligent Systems.
Organizational Leadership and Diversity 02-07-2024 KIT Speaker Series "Decisions & Design"
Organizational Leadership and Diversity 24-06-2024 First conference presentation Vindhya Singh Vindhya Singh
Organizational Leadership and Diversity 23-05-2024 ERC Starting grant interview Ksenia Keplinger
Organizational Leadership and Diversity 22-03-2024 AI Lunch Deutsche Bahn
Organizational Leadership and Diversity 20-07-2023 Diversity project
Organizational Leadership and Diversity Award 14-07-2023 Benedictus Prize Ksenia Keplinger
Organizational Leadership and Diversity 25-06-2023 Andria Smith first conference presentation Andria Smith
Organizational Leadership and Diversity 08-06-2023 Panel Discussion at Deutsche Bahn
Organizational Leadership and Diversity Award 22-11-2022 Add-on Fellowship for interdisciplinary research Ksenia Keplinger
Organizational Leadership and Diversity 29-09-2022 Panel Discussion on Bias in AI
Organizational Leadership and Diversity Award 17-09-2022 Wolfgang-Heilmann-Prize Ksenia Keplinger
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Organizational Leadership and Diversity Award 17-06-2022 EURAM Research Grant Ksenia Keplinger
Organizational Leadership and Diversity Award 17-06-2022 Most Inspirational Paper Award Ksenia Keplinger
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Organizational Leadership and Diversity 24-02-2022 Wokshop Bosch DEI exchange with Bosch senior leadership